Kirkemøtet legger bort fjorårets vedtak om todelt ledelse. – Et viktig vedtak i en vanskelig sak, sier KA-sjef Marit Halvorsen Hougsnæs.

Kirkemøtet 2023 bør ikke bare avvise de fremlagte forslag til kirkelig organisering. Det bør pekes på alternative veier til målet om bedre samhandling, skriver KA-sjef Marit Halvorsen Hougsnæs i Vårt Land.

Ordningen gjelder virksomheter registrert i Frivillighetsregisteret, samt frittstående menighets- og forsamlingshus under Den norske kirke.

Prinsippvedtak: Rettssubjektet Den norske kirke fortsetter som arbeidsgiver for prestene. Soknene ved fellesrådet fortsetter som arbeidsgiver for de andre ansatte.

KA deltok på komitéhøring om kirkelig organisering i Trondheim.

En ny juridisk vurdering gir viktige innspill til arbeidet med ny organisering av Den norske kirke.

Flertallet av soknets arbeidsgiverorganer vil beholde arbeidsgiveransvaret lokalt i Den norske kirke. Bare drøyt 20 prosent av de kirkelige fellesrådene støtter forslaget om å samle arbeidsgiveransvaret nasjonalt.

103 kommuner har levert høringssvar om forslagene til ny organisering av Den norske kirke.

Styret i KA følger flertallsanbefalingen fra Müller-Nilssen-utvalget, men understreker behovet for lokal tilpasning for å sikre fortsatt nære bånd mellom kirke, lokalsamfunn og kommune.

Rapporten om ny kirkelig organisering er klar. Nå venter den viktige høringsprosessen fram mot Kirkemøtet i 2022.

3. desember 1920 vedtok Stortinget loven som etablerte menighetsrådene. KA feirer med digitalt jubileumsseminar.

KA-sjef Marit Halvorsen Hougsnæs ledet arbeidsgruppen som har sett på alternative måter å organisere arbeidsgiveransvaret i Den norske kirke.

KA-sjef Marit Halvorsen Hougsnæs advarer mot deregulering av lokalkirken i ny trossamfunnslov. – Dette bidrar til større uklarhet om lokale ansvarsforhold og dermed økt potensial for konflikter.

Den norske kirke må organisere seg i tråd med grunnprinsippene i arbeidsmiljøloven, skriver representanter for Fagforbundet, Creo, Delta og KA.

KA er til stede når Kirkemøtet skal gjøre prinsippvedtak om fremtidig organisering av arbeidsgiveransvar.

– Kirken bør i størst mulig grad følge normalordningene i arbeidslivet. De er velprøvde og gir størst trygghet for alle parter, sier KA-sjef Marit Halvorsen Hougsnæs.

Leder i Nettverk for fellesrådsledere, Svein Inge Thorstvedt, reagerer på det han opplever som nedsnakking av soknets evne til å ta ansvar for egen virksomhet.

Kirkerådet klarte ikke å samle seg om én arbeidsgivermodell. En tredje modell skal tegnes ut før rådets møte 24. juni.

Biskopene anbefaler en løsning som fratar soknene ved kirkelige fellesråd rollen som arbeidsgiver for dem som i dag arbeider lokalt.

Kirkerådets administrasjon anbefaler at ny, felles arbeidsgiverorganisering skal ta utgangspunkt i soknet.