Arbeidsmiljøloven og Hovedavtalen med tilleggsavtale på KA-sektoren, danner grunnlaget for de tilsattes medbestemmelse ved kirkelige omstillingsprosesser. Med bakgrunn i en situasjon der spørsmålet om ny kirkelig organisering er under drøfting og høring, har KA fått spørsmål om hvilke bestemmelser som etter avtaleverket regulerer de ulike tilsattes medbestemmelsesrettigheter. Det er særlig spørsmål knyttet til medbestemmelse inn mot politiske beslutninger som samtidig direkte og indirekte vil kunne påvirke mange ansatte.
Les mer