KA samler hvert år inn data til et sentralt lønns- og personalregister (LPR) om arbeidstakerne hos våre medlemsvirksomheter.

Dette rundskrivet gjelder kun for organisasjonsmedlemmer, og ikke for organer i Den norske kirke.

Dette rundskrivet gjelder kun for organer i Den norske kirke – kirkelige fellesråd, menighetsråd og rettssubjektet Den norske kirke (rDnk).

Satsene for kostgodtgjøring og kilometergodtgjørelse er økt.

Pensjonistlønn økte til kr 258 pr. time fra 1. januar 2025.

De sentrale særavtalene er videreført uten materielle endringer. Det er enkelte endringer i veiledningstekst. Varigheten for alle avtalene er fra 1. januar 2025 til 31. desember 2026, med mulighet for oppsigelse etter ett år.

De sentrale parter ble i årets hovedoppgjør enig om endringer i sats for OU-trekk for arbeidsgiver og arbeidstaker og endring i trekk for deltidsansatte.

Etter forhandlinger kom KA og de sentrale parter på arbeidstakersiden den 1. mars 2024 til enighet om justert sentral særavtale om pensjonsordninger for Den norske kirke for perioden 1.1.2024 til 31.12.2025.

KA har fremforhandlet en revidert sentral avtale med Kopinor for 2023 til 2026 om kopiering for de lokalene enhetene i Den norske kirke.

Dette rundskrivet gjelder for alle kirkelige fellesråd, menighetsråd med arbeidsgiveransvar, samt for rettssubjektet Den norske kirke. Det gjelder ikke for hovedtariffavtalen for organisasjonsmedlemmer.

Det er avsatt 1 % til lokale forhandlinger, med virkning fra 1. juli 2022. Forhandlingene skal være gjennomført før 12. desember 2022.

De sentrale partene er enige om et felles arbeid med opplæring og utvikling (OU) i KA-området. Det skal avsettes midler fra arbeidsgiverne og arbeidstakerne lokalt til dette formålet (totalt 0,15% av grunnlønnsmassen). Ansattes andel er 210 kr pr. årsverk pr. år og skal trekkes månedlig med 1/12.

Arbeidsmiljøloven og Hovedavtalen med tilleggsavtale på KA-sektoren, danner grunnlaget for de tilsattes medbestemmelse ved kirkelige omstillingsprosesser. Med bakgrunn i en situasjon der spørsmålet om ny kirkelig organisering er under drøfting og høring, har KA fått spørsmål om hvilke bestemmelser som etter avtaleverket regulerer de ulike tilsattes medbestemmelsesrettigheter. Det er særlig spørsmål knyttet til medbestemmelse inn mot politiske beslutninger som samtidig direkte og indirekte vil kunne påvirke mange ansatte.