Oppgjøret er tilsvarende som for Den norske kirke, som var på 4,4 %. Ny lønn skal ikke utbetales før etter at uravstemningen er avsluttet og oppgjøret godkjent av alle parter. Svarfrist er fredag 3. juli kl. 12.00.
Rammen for oppgjøret er på 4,4 %. Ny lønn skal ikke utbetales før etter at uravstemningen er avsluttet og oppgjøret godkjent av alle parter. Svarfrist er fredag 3. juli kl. 12.00.
Partene på KAs tariffområde ble 15. desember 2025 enige om et anbefalt forslag til ny Hovedavtale for perioden 01.01.2026-31.12.2029. Forslaget går nå til uravstemning hos medlemmene, med svarfrist 8. januar kl. 12.
De sentrale særavtalene er videreført uten materielle endringer. Det er enkelte endringer i veiledningstekst. Varigheten for alle avtalene er fra 1. januar 2025 til 31. desember 2026, med mulighet for oppsigelse etter ett år.
Dette gjelder også for 2026 og utover.
De sentrale parter ble i årets hovedoppgjør enig om endringer i sats for OU-trekk for arbeidsgiver og arbeidstaker og endring i trekk for deltidsansatte.
Etter forhandlinger kom KA og de sentrale parter på arbeidstakersiden den 1. mars 2024 til enighet om justert sentral særavtale om pensjonsordninger for Den norske kirke for perioden 1.1.2024 til 31.12.2025.
Dette rundskrivet gjelder for alle kirkelige fellesråd, menighetsråd med arbeidsgiveransvar, samt for rettssubjektet Den norske kirke. Det gjelder ikke for hovedtariffavtalen for organisasjonsmedlemmer.