Barnehager og pensjon
Da mange av menighetsbarnehagene ble startet på 1970-tallet, var det en forutsetning at de ansatte skulle ha samme type pensjonsordning som ansatte i kommunale barnehager. Barnehagene i KA har derfor gjennom tariffavtalen offentlig tjenestepensjon i KLP.
Ettersom mange av KAs barnehager har vært i drift lenge og har offentlig tjenestepensjon, kan pensjonsutgiftene være høyere enn for andre private barnehager. KA har derfor over tid arbeidet for finansieringsordninger som sikrer at disse barnehagene ikke taper økonomisk på pensjonsforpliktelser de historisk har vært forutsatt å ha.
Nye regler for pensjonstilskudd fra 2027
Fra 1. januar 2027 erstattes dagens forskrift om tildeling av tilskudd til private barnehager av ny forskrift om finansiering av private barnehager, finansieringsforskriften. Pensjonstilskudd reguleres i kapittel 4, §§ 14–16.
Etter § 14 skal private barnehager som hovedregel motta pensjonstilskudd beregnet etter prosentsatser fastsatt i forskriften. For private barnehager med historiske pensjonsforpliktelser basert på avtale om offentlig tjenestepensjon gjelder imidlertid en egen særregel i § 16.
Denne særregelen er særlig viktig for KAs medlemsbarnehager med offentlig tjenestepensjon.
Barnehagene som omfattes av ordningen, er konkret angitt i vedlegg 1 til forskriften. For disse barnehagene skal kommunen vurdere pensjonstilskuddet etter særregelen i § 16. Barnehagen må dokumentere sine faktiske pensjonsutgifter overfor kommunen. Ordningen skal dermed ivareta barnehager som har høyere pensjonskostnader som følge av sine historiske forpliktelser til offentlig tjenestepensjon.
KA anbefaler derfor medlemsbarnehager med offentlig tjenestepensjon å kontrollere at barnehagen står i vedlegg 1 til forskriften, og å sørge for god dokumentasjon av pensjonsutgiftene overfor kommunen.
Les mer om hvordan de nye reglene skal praktiseres her.
Eier har fortsatt ansvar for historiske pensjonsforpliktelser
De siste årene har flere av KAs medlemmer valgt å flytte barnehagen fra lokalkirkens eie og over i et aksjeselskap, med virksomhetsoverdragelse av de ansatte til det nye selskapet.
Det er anledning til å gjøre dette, men det er viktig å være oppmerksom på at en slik organisering ikke nødvendigvis fritar tidligere eier, menighetsråd eller kirkelig fellesråd, for ansvaret for historiske pensjonsforpliktelser dersom aksjeselskapet senere blir avviklet eller går konkurs. KA har sett flere eksempler på problemstillinger knyttet til dette de senere årene.
Trenger dere rådgivning om barnehagens økonomi eller pensjonsforpliktelser, ta kontakt med oss.
