KA reagerer på at Nav nektet å publisere kirketjenerutlysninger med krav til medlemskap i Den norske kirke.

I en ny episode av podkasten «Input» forteller HR-direktør Erik Faye Lindvig om arbeidet med å effektuere det historiske kuttvedtaket i Kirkerådet.

KA er blant arbeidsgiverorganisasjonene som advarer mot å gjøre det opp til arbeidstaker å definere hva som er uforsvarlig psykososialt arbeidsmiljø.

KA går imot regjeringens forslag til endring i arbeidsmiljøloven.

Foreløpig lite betydning i praksis for KAs medlemmer

Trenger man egentlig de seks C-ene for å få nye medarbeidere i gang? Lytt til «Input» og få svar.

Hele LIM-dagen for ansatte i Den norske kirke er tilgjengelig i opptak.

95 prosent av de ansatte i Den norske kirke opplever arbeidshverdagen som meningsfull. Andelen er svært høy sammenlignet med norsk arbeidsliv generelt.

Flere virksomheter får krav på seg til å ha verneombud og arbeidsmiljøutvalg. «Fireårsregelen» for fast ansettelse etter midlertidig arbeid blir til en treårsregel.

Her er felles anbefalinger fra KA og Kirkerådet om offentlige søkerlister og partsinnsyn ved ansettelser i Den norske kirke.

Midler fra KA kom til nytte da Indre Østfold kirkelige fellesråd ville profilere kirken som arbeidsplass.

Creo hevder at arbeidsgiverne i Den norske kirke mener at «alle kan drive med musikk». Det er fjernt fra det inntrykket vi sitter med, skriver Marit Halvorsen Hougsnæs.

Målet om flest mulig arbeidstakere på heltid er tatt inn i loven, men det betyr ikke forbud mot deltidsansettelser.

KA deltok i stortingshøring om endringer i arbeidsmiljøloven onsdag.

Hovedavtalen gir viktige føringer, blant annet for involvering av tillitsvalgte og øvrige ansatte.

Integreringen av ukrainske flyktninger vil påvirke KAs medlemsvirksomheter. Les våre tips og råd, og se webinar i opptak.

– Kirkesamfunnene er viktige integreringsarenaer, også som arbeidsplasser, sier KA-sjef Marit Halvorsen Hougsnæs.

Arbeidsgivere må igjen forholde seg til endring av vaktplaner, karantene og sykepenger, syke barn og reduserte åpningstider og til spørsmål rundt hjemmekontor.

71 prosent av de ansatte i Den norske kirke har svart på undersøkelsen om hvordan de har det på jobb.

KA har fått en del spørsmål om ansatte kan pålegges å delta i gudstjenester og kirkelige handlinger som overføres digitalt og om det eventuelt kan kreves særskilt godtgjøring for dette.