I perioden 2018-2019 ble det meldt inn 16 saker der kirkelige ansatte var anklaget for overgrep eller trakassering som rammes av lov. Stadig flere virksomheter har beredskapsplan på området.

Lovverket stiller tydelige krav til når nedbemanning kan gjøres, og det er ikke et verktøy for å bli kvitt brysomme ansatte. I september lanserer KA nettkurs, rundskriv og maler til hjelp i slike prosesser.

Nå er alle smittevernveilederne samlet i en ny, som er oppdatert med de siste oppmykningene fra myndighetene.

Smittevernveilederen for sjelesorg og andre samtaler i kirkelige lokaler er klar.

Gode prosesser lokalt vil bidra til at gjenåpningen oppleves trygg, ikke bare for de ansatte, men også for publikum.

For sjette gang kartlegger KA og Kirkerådet innrapporterte seksuelle overgrep, grenseoverskridende adferd og seksuell trakassering begått i rammen av kirkelig arbeid.

Har mange av de vanlige arbeidsoppgavene falt bort? Her er våre tips til hvordan dere kan bruke tiden til noe meningsfylt.

KAs arbeidsgiveravdeling får mange henvendelser knyttet til stengte skoler og barnehager, sykepenger, karantene, feriereiser og mye annet. Se de mest stilte spørsmålene – og svarene – her. Sist oppdatert 11.06.2020.

KA oppfordrer arbeidsgivere til å samarbeide med tillitsvalgte og arbeidstakere for å finne alternative arbeidsoppgaver og andre løsninger før permittering vurderes. Sist oppdatert 24.03.2020

Hvordan håndtere ulike arbeidsgiverspørsmål knyttet til koronapandemien. Sist oppdatert 13.03.2020.

– Jeg vil oppmuntre barnehager i KA til å bli med på dette, sier forhandlingsleder Marianne Liaklev.

Omfatter korøvelser, konserter og andre kulturarrangement, publikumsåpne kirker og omvisninger i kirkebygget.

Koronapandemien gjør de kommende månedene uforutsigbare, både for virksomheter og de ansatte. Nå er det viktig med god og åpen dialog.

KA oppfordrer alle til gjennomgang av arbeidskraftbehovet snarest mulig for å eventuelt justere arbeidsplanene etter behovet.

– Vi er imponerte og stolte av arbeidet som gjøres og understreker at raushet og gode prosesser lokalt nå er viktig for å skape trygghet i en krevende tid, skriver partene på KA-sektoren i en felles uttalelse.

Hjemmekontor er plutselig normalen på mange arbeidsplasser. Heldigvis finnes det mange gode og enkle verktøy som gjør at samarbeidet fortsatt glir fint.

Arbeidsgiver betaler lønn kun de tre første dagene av sykmelding og av sykt-barn-dager.

KA og Riksantikvaren har utarbeidet råd for å unngå ødeleggelser ved rengjøring av kirkerom og inventar.

Både arrangementer i kirkens lokaler og oppsøkende virksomhet, som institusjonsbesøk, soknebud og andre besøk i private hjem, berøres av koronaviruset.

KAs Marianne Liaklev og Linn Maria Kierulf er med når partene i arbeidslivet tar et krafttak for mindre sykefravær og lengre yrkesløp i barnehagen.