Utendørs samlinger kan være en løsning i en hverdag med fortsatt restriksjoner.

«Som arbeidsgiverorganisasjon vil KA fortsatt bidra med ressurser og kompetanse i arbeidet mot diskriminering», skriver KA-sjef Marit Halvorsen Hougsnæs i en kronikk.

Ny rapport viser at LHBT-personer opplever større arbeidsmiljøutfordringer enn andre ansatte i Den norske kirke.

Etter forslag fra KA og fagforeningene har Kirkerådet bestemt at vigslede medarbeidere i fellesråd/menighetsråd får refundert utlegg til liturgiske klær.

Rammen for lønnsjusteringer på kirkelig sektor er meget begrenset i år. – Viktigere enn noen gang å følge frontfaget også for kirkelig sektor, sier Marit Halvorsen Hougsnæs.

– Ved å fastholde likestilling mellom kvinner og menn som kirkens offisielle syn også når det gjelder prestetjenesten, er spørsmålet om reservasjonsrett samtidig også rettslig avklart, sier Marit Halvorsen Hougsnæs.

Smittevernveilederen for sjelesorg og andre samtaler i kirkelige lokaler er klar.

KAs arbeidsgiveravdeling får mange henvendelser knyttet til stengte skoler og barnehager, sykepenger, karantene, feriereiser og mye annet. Se de mest stilte spørsmålene – og svarene – her. Sist oppdatert 19.11.2020.

KA oppfordrer arbeidsgivere til å samarbeide med tillitsvalgte og arbeidstakere for å finne alternative arbeidsoppgaver og andre løsninger før permittering vurderes. Sist oppdatert 24.03.2020

Hvordan håndtere ulike arbeidsgiverspørsmål knyttet til koronapandemien. Sist oppdatert 13.03.2020.

I perioden 2018-2019 ble det meldt inn 16 saker der kirkelige ansatte var anklaget for overgrep eller trakassering som rammes av lov. Stadig flere virksomheter har beredskapsplan på området.

Lovverket stiller tydelige krav til når nedbemanning kan gjøres, og det er ikke et verktøy for å bli kvitt brysomme ansatte. I september lanserer KA nettkurs, rundskriv og maler til hjelp i slike prosesser.

– Jeg vil oppmuntre barnehager i KA til å bli med på dette, sier forhandlingsleder Marianne Liaklev.

Omfatter korøvelser, konserter og andre kulturarrangement, publikumsåpne kirker og omvisninger i kirkebygget.

Gode prosesser lokalt vil bidra til at gjenåpningen oppleves trygg, ikke bare for de ansatte, men også for publikum.

Koronapandemien gjør de kommende månedene uforutsigbare, både for virksomheter og de ansatte. Nå er det viktig med god og åpen dialog.

For sjette gang kartlegger KA og Kirkerådet innrapporterte seksuelle overgrep, grenseoverskridende adferd og seksuell trakassering begått i rammen av kirkelig arbeid.

Har mange av de vanlige arbeidsoppgavene falt bort? Her er våre tips til hvordan dere kan bruke tiden til noe meningsfylt.

KA oppfordrer alle til gjennomgang av arbeidskraftbehovet snarest mulig for å eventuelt justere arbeidsplanene etter behovet.

– Vi er imponerte og stolte av arbeidet som gjøres og understreker at raushet og gode prosesser lokalt nå er viktig for å skape trygghet i en krevende tid, skriver partene på KA-sektoren i en felles uttalelse.