Vi er overbevist om at gode og sektortilpassede tariffavtaler er en styrke, skriver Marit Halvorsen Hougsnæs i et innlegg i Vårt Land.

Lønnsoppgjøret for ansatte i virksomheter utenfor Den norske kirke er klart.

KA og arbeidstakerorganisasjonene ble natt til onsdag enige om en lønnsramme på 4,4 prosent for ansatte i virksomheter i Den norske kirke.

Les KA-sjef Marit Halvorsen Hougsnæs' hilsen til Spirs første ordinære generalforsamling.

Partene er enige om at ansatte i Den norske kirke født 1963 eller senere skal være omfattet av ny offentlig avtalefestet pensjon.

Alle ansatte i Den norske kirke får samme pensjonsordning med virkning fra 1. januar 2025.

Marit Brandt Lågøyr er ny leder i styret for arbeidet med opplæring og utvikling på KA-sektoren.

Partene kom til enighet om åtte særavtaler på KA-sektoren denne uka.

Meklingen førte fram. Partene fant en løsning på overtid.

Regjeringen vil styrke organisasjonsgraden. KA er klar til å bidra.

13. juni ble partene enige om ny hovedtariffavtale for Den norske kirke. Nå kan resultatet iverksettes.

– Vi må si nei til krav som vil forverre situasjonen ytterligere for medlemmene, sier KAs forhandlingssjef Anne Cecilie Andresen.

Partene ble torsdag morgen enige om en lønnsramme på 5,2 prosent for ansatte i Den norske kirke.

Arbeidsgiverkonferanser er nå gjennomført i alle bispedømmer. – En viktig lyttepost for både KA og medlemmene.

KA og fagforeningene ble mandag enige om en lønnsramme på 5,4 prosent.

Partene ble fredag morgen enige om en lønnsramme på 5,40 prosent for ansatte i Den norske kirke.

Basert på medlemsvirksomhetenes innspill har styret i KA vedtatt retningslinjer for årets lønnsoppgjør.

Mandag møtes KA og fagforeningene hos Riksmekleren.

– Med en krevende økonomisk situasjon hos våre medlemmer som bakteppe, ønsker vi å bidra til bedre rekruttering og et forenklet avtaleverk.