Inkluderende arbeidsliv i barnehager

Avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA) omfatter hele det norske arbeidslivet. Målet er å legge til rette for at så mange som mulig kan arbeide så mye som mulig, så lenge som mulig. Den nye IA-avtalen (2025-2028) legger opp til: 

• Mer arbeid med arbeidsmiljø for å forebygge sykdom 
• Bedre sykefraværsoppfølging av arbeidstakere og mer vekt på pliktene alle har. 
• Forsterket innsats på den enkelte arbeidsplass 
• Innhenting av mer kunnskap om sykefravær og tiltak som kan forhindre at så mange faller ut av arbeidslivet. 

Det legemeldte sykefraværet i barnehagene er 8 prosent, noe som er 63 prosent høyere enn gjennomsnittet i arbeidslivet. Fraværet utgjorde i 2019 mer enn 1,4 millioner tapte dagsverk. Et sentralt mål med arbeidet som nå er igangsatt, er å forebygge og redusere fravær og frafall. 

KA er involvert i bransjeprogrammet for barnehager om er en del av oppfølgingen av IA-avtalen. Spesialrådgiver Linn Maria Kierulf sitter i styringsgruppen. 

Les mer hos KS.   

Verktøy og informasjon om hvordan man kan jobbe med å redusere sykefraværet finnes i Arbeidsmiljøportalen.