Enighet om Hovedavtalen

Partene på KA-sektoren er enige om endringer i Hovedavtalen. Den nye Hovedavtalen gjelder for perioden 2026-2029, men partene kan si den opp etter to år.

Hovedavtalen beskriver sammenhengene mellom de øvrige avtalene i tariffområdet, og regulerer samspillet mellom arbeidsgiver/KA og arbeidstakerorganisasjonenes lokale og sentrale ledd.

Endringene som gjelder fra 1. januar 2026 er disse:

• I formålsbestemmelsen skal det heretter stå «kirkelige og ideelle virksomheter», ikke bare «kirkelige virksomheter».
• Det presiseres av punktet om områdetillitsvalgt gjelder kun for virksomheter i Den norske kirke.
• Det presiseres at «En tillitsvalgts rettigheter og plikter inntrer når melding [om valg av tillitsvalgt] er mottatt av arbeidsgiver.»
• Det presiseres at vervet som tillitsvalgt skal likestilles med vanlig tjeneste og skal gi lønnsutvikling minimum tilsvarende denne
• Det presiseres at behandling av saker i administrasjonsutvalg ikke erstatter tillitsvalgtordningen.

For øvrig har partene blitt enige om flere partssammensatte utvalg som blant annet skal se på medbestemmelse i fellesrådene og hvorvidt medbestemmelse blir ivaretatt ved samhandling på tvers av arbeidsgivere.

Forhandlingsresultatet gikk onsdag ut til medlemmene på uravstemning med svarfrist 8. januar kl. 12.00. KAs styre anbefaler å stemme ja.