- Om KA +
- Medlemskap i KA +
- Nettverk i KA +
- Aktuelt +
- Info for rådsmedlemmer +
- Rundskriv
- Politisk arbeid +
- Arbeidsrett +
- Arbeidsgiverpolitikk
- Rådgivning/vakttelefon
- Rekruttering og tilsetting
- Rekrutteringsoppdrag
- Stillingsbeskrivelser
- Arbeidsavtaler
- Arbeidstid
- Arbeidstid på leir
- Permisjon
- Ferie
- Oppfølging av sykefravær
- Rett til redusert arbeidstid
- Avvikling av arbeidsforhold
- Advarsel
- Nedbemanning og omorganisering
- Vurdering ved ledig stilling
- Arbeidstaker eller oppdragstaker?
- Seksuell trakassering og overgrep
- Varsling
- Reglementer
- Arbeidsmiljø +
- KA Konsulent +
- KA Lederakademi +
- Lønn og tariff +
- Tariff 2026
- KAs tariffarbeid
- Hovedavtalen
- Hovedtariffavtalen - Den norske kirke
- Hovedtariffavtalen - organisasjonsmedlemmer
- Sentrale særavtaler
- Lønnssystem på KA-sektoren
- Pensjonsordninger
- Samarbeid og medbestemmelse
- Tillitsvalgtordninger på KA-sektoren
- Opplæring og utvikling (OU)
- Lokale forhandlinger
- Tariffordliste
- Tidligere tariffoppgjør +
- Kirkebygget +
- Intro til kirkebyggforvaltning
- Kirkebevaringsfondet
- Kirkekontrollen 2025
- Ordna eiendom
- Endringer på kirkebygg
- Istandsetting av middelalderkirker i stein
- Kirkeinventar
- Energi og Enøk
- Eiendomsforhold
- Offentlige anskaffelser
- Verktøy for tilstandsanalyse
- Orgel
- Kirkebygg og identitet
- Karttjenester
- Nettverk for kirkebyggforvaltere
- Riksantikvarens tilskudd til konservering av kirkekunst
- Sikring og beredskap +
- Gravplass
- Økonomi +
- Organisasjon og forvaltning +
- Digitalisering +
- Strømming og kopiering +
- Barnehage +
- Høringsuttalelser +
- Kurs og konferanser
- Nettbutikk
06/2025: Uravstemning – ny Hovedavtale pr. 01.01.2026 – svarfrist 8. januar kl. 12
Publisert: 16/12/2025
Partene på KAs tariffområde ble 15. desember 2025 enige om et anbefalt forslag til ny Hovedavtale for perioden 01.01.2026-31.12.2029. Forslaget går nå til uravstemning hos medlemmene, med svarfrist 8. januar kl. 12.
Del i sosiale medier:
