Podkast og webinarserie: Hva skjer med pensjonsordningen?

Pensjonsrådgiver Beate Fahre (t.h.) og KAs forhandlingssjef Anne Cecilie Andresen snakker om pensjon med programleder Trygve W. Jordheim i vårsesongens siste utgave av podkasten Input. Foto: KA
Publisert: 17/06/2026
KA inviterer til webinarer om offentlig og privat tjenestepensjon – og hva de ulike ordningene betyr for arbeidsgiver og arbeidstaker.

KAs øverste organ, landsrådet, vedtok i april 2025 å «starte arbeidet for endring av pensjonsordning i det kirkelige avtaleverk». Hva betyr dette for dem som er berørt?

I dag har alle ansatte i Den norske kirke offentlig tjenestepensjon. Regjeringen har vedtatt at rettssubjektet Den norske kirke ikke lenger kan ha offentlig tjenestepensjon, men de ansatte i rDnk – prester og ansatte på bispedømmekontorene og i Kirkerådet – har fått en overgangsordning i form av en midlertidig forskriftsmessig adgang til kommunal tjenestepensjon frem til 1. januar 2040. Etter det disse over på en privat pensjonsordning som må fremforhandles mellom KA og fagforeningene.

Felles opplæring med fagforeningene

Det finnes i hovedsak – og veldig forenklet – tre typer pensjonsordninger (offentlig tjenestepensjon og to private tjenestepensjonsordninger):

  • Offentlig tjenestepensjon er en ytelsesbasert pensjonsordning: Begrepet kommer av at den ansatte er garantert en viss ytelse resten av livet, målt i prosent av sluttlønnen, etter pensjonering – med justering for antall år i arbeidslivet. Det er ingen «konto» som følger den ansatte, og når vedkommende dør, avsluttes ordningen, uavhengig av hva som da er utbetalt.
  • Innskuddsbasert: Arbeidsgiver betaler en gitt andel av lønnen (innskudd) som settes på en konto som følger den ansatte. Det samlede innskuddet ved pensjonering er den summen vedkommende har til disposisjon. Dersom vedkommende dør før kontoen er tom, går resten til de etterlatte.
  • Hybrid: En «hybrid» mellom offentlig tjenestepensjon og innskuddspensjon, der man kan velge ordninger som er nærmere offentlig (0-garantimodellen) eller en ordning nærmere innskuddspensjon (med investeringsvalg).

Den norske kirke var tidligere en del av kommunen og staten, og de ansatte har derfor hatt offentlig tjenestepensjon. Fellesråd/menighetsråd har lovbestemt rett til å fortsette i kommunal tjenestepensjon gjennom forsikringsvirksomhetsloven, mens rDnk som nevnt må ut senest i 2040.

Administrasjonen i KA har siden i fjor jobbet med å følge opp landsrådets vedtak. Første steg har vært en felles opplæringsrunde med KA, andre arbeidsgiverrepresentanter og fagforeningene.

Webinar 2., 9. og 16. september

Over sommerferien inviterer vi alle arbeidsgivere i Den norske kirke (både daglige ledere og rådsledere) til en webinarserie der vi ser på innholdet i de ulike pensjonsordningene og hva de kan bety økonomisk for både arbeidsgivere og arbeidstakere.

  • 2. september kl. 10.00: Innføring i offentlig pensjonsordningen og bakgrunn for landsrådsvedtaket om endring av pensjonsordning
  • 9. september kl. 10.00: Hva er mulighetsrommet i privat tjenestepensjon?
  • 16. september kl. 10.00: Oppsummering av pensjonsordningene og veien videre – tilpasninger, valg og konsekvenser

Du kan se webinarene i opptak i etterkant, også dersom du ikke har anledning til å delta når de pågår.

Meld deg på her!

I lyttevinduet over kan du høre en podkast med pensjonsrådgiver Beate Fahre og KAs forhandlingssjef Anne Cecilie Andresen. Du kan også høre podkasten der du vanligvis lytter til podkast (Spotify, Apple Podcasts, Podbean).

Del i sosiale medier:
Powered by Cornerstone