Enighet i lønnsoppgjøret for Den norske kirke
– Vi er fornøyde med å ha oppnådd enighet og anser dette som et balansert og fornuftig forhandlingsresultat for alle parter, sier forhandlingssjef i Hovedorganisasjonen KA, Anne Cecilie Andresen.
Rammen for oppgjøret er på 4,4 prosent, tilsvarende frontfaget. Partene kom i mål like over midnatt natt til fredag.
– Verktøy for lokal lønnspolitikk
Én prosent er satt av til lokale forhandlinger, både i fellesråd/menighetsråd og i rettssubjektet Den norske kirke (Kirkerådet).
– Dette var viktig for oss i år. Vi vet at det er ulike meninger blant både arbeidsgivere og arbeidstakere, men lokale forhandlinger er det beste verktøyet for å rette opp urimelige skjevheter mellom medarbeidere i samme stab og for å kunne utøve lokal lønnspolitikk som sådan, sier Andresen.
Fortsetter å harmonisere
Forhandlingssjefen trekker også fram sammenslåing av enkelte ansiennitetstrinn for prester. Dette gir en økt startlønn for nyutdannede prester, og bidrar mot målet om harmonisering av lønnssystemene i Dnk-avtalen. Av historiske grunner har fellesrådsansatte et lønnssystem som ligner på kommunenes, mens ansatte i rDnk har et lønnssystem med røtter i staten.
– Vi er også fornøyde med at avtalen nå slår fast at øverste ledere skal få vurdert sin lønn minst én gang i året, sier Anne Cecilie Andresen.
Det er to hovedtariffavtaler (HTA) på KA-sektoren: HTA for Den norske kirke og HTA for organisasjoner, stiftelser og aksjeselskaper (omtalt som organisasjonsavtalen). Organisasjonsavtalen skal forhandles fredag 19. juni.
På uravstemning blant medlemmene
Forhandlingsresultatet vil bli sendt ut på uravstemning til alle berørte virksomheter tirsdag 16. juni, med svarfrist 3. juli kl. 12.00. Først når og dersom flertallet sier ja, er oppgjøret vedtatt og kan iverksettes. KA vil da sende ut rundskriv om hvordan dette skal gjøres.
KA vil i løpet av kommende uke publisere veiledning og invitere til webinar om lokale forhandlinger. Frist for gjennomføring av lokale forhandlinger vil være 31. oktober i år.
