Enighet i lønnsoppgjøret på kirkelig sektor

– Med dette resultatet balanserer vi de to hensynene som gjerne trekker i hver sin retning i lønnsforhandlinger: De ansatte skal ha en rimelig lønnsutvikling, samtidig som virksomhetene må ha økonomisk rygg til å bære det partene blir enige om. I år var utgangspunktet ekstra vanskelig, med dyrtid kombinert med svært krevende økonomi i sektoren. I tillegg har partene selvsagt bestemte ansattgrupper de av ulike årsaker ønsker å prioritere, sier forhandlingssjef i Hovedorganisasjonen KA, Anne Cecilie Andresen.

– Vi er tilfredse med resultatet og takker arbeidstakerorganisasjonene for gode forhandlinger.

Forhandlingene startet tirsdag formiddag. Enighet ble oppnådd like over midnatt natt til onsdag.

Samme ramme som frontfag og offentlig sektor

Oppgjøret på kirkedelen av KA-sektoren har en lønnsramme på 4,4 prosent, tilsvarende blant andre frontfag og offentlig sektor. I retningslinjene KAs styre har vedtatt, heter det at oppgjøret skal gjennomføres i tråd med frontfagsmodellen.

Se detaljene i forhandlingsresultatet her.

Enigheten som ble oppnådd natt til onsdag gjelder hovedtariffavtalen for virksomheter i Den norske kirke. 21 arbeidstakerorganisasjoner har partsforhold i denne.

OB! Partene har frist for å godkjenne forhandlingsresultatet onsdag 25. juni kl 12.00, og resultatet skal ikke iverksettes før dette. Alle medlemsvirksomheter er invitert til webinar 26. juni kl. 10.00 der endringene gjennomgås.