Vil beholde adgangen til bedriftsintern aldersgrense
«Det fremstår noe konstruert når det i høringsnotatet beskrives som en ulempe med dagens ordning at ‘arbeidsgivere i en del tilfeller må si opp medarbeidere de ønsker å beholde’. Dersom virksomhetene oppfatter dette som en større ulempe enn å ha en aldersgrense på 72 år, så står de i dag fritt til å ta den vurderingen og avskaffe den bedriftsinterne ordningen», heter det i KAs høringssvar til Arbeids- og inkluderingsdepartementet.
Statsråd Tonje Brenne (Ap) la i fjor høst fram forslag om å fjerne virksomhetenes mulighet til å ha 70 år som bedriftsintern aldergrense. Den generelle aldersgrensen i arbeidsmiljøloven er 72 år.
«Man må ha tillit til at dette er det virksomhetene selv som står nærmest til å vurdere. Særlig er hensynet til å kunne gi arbeidstakere en verdig avgang fremfor en følelse av å ikke lengre prestere tilstrekkelig grunnet alder og eventuelt påfølgende oppsigelsessak, av stor viktighet», heter det i høringsuttalelsen som ble behandlet i KAs styre i desember.
Siden førjulsdagene har KA også levert uttalelser til tre andre høringsforslag:
