Kronikk: «LHBT-rapport krever økt innsats fra arbeidsgiver»
Photo by Cecilie Johnsen on Unsplash
Publisert: 05/11/2020
«Som arbeidsgiverorganisasjon vil KA fortsatt bidra med ressurser og kompetanse i arbeidet mot diskriminering», skriver KA-sjef Marit Halvorsen Hougsnæs i en kronikk.
«Det skal være trygt å være på jobb i kirken – også for personer med LHBT-identitet. Som arbeidsgiverorganisasjon vil KA fortsatt bidra med ressurser og kompetanse i arbeidet mot diskriminering», skriver Marit Halvorsen Hougsnæs, administrerende direktør i KA Arbeidsgiverorganisasjon for kirkelige virksomheter i en kronikk i Dagen 6. november.
«Tittelen på rapporten som ble lagt fram sist fredag, 'Å være en sak', setter problemstillingen for kirkelig ansatte med LHBT-identitet på spissen. Disse medarbeiderne opplever ifølge rapporten jevnt over dårligere trivsel og høyere stressbelastning enn andre. Belastningen ved å 'være en sak' ble meldt inn tydelig etter kirkevalget i 2015.»
Kronikken stod også på trykk i Vårt Land 9. november.
