Om lag halvparten av norske arbeidstakere er medlem av en fagforening. Både myndighetene og partene ønsker en høyere organisasjonsgrad i norsk arbeidsliv.
Den norske kirke er en del av det organiserte arbeidslivet, men de fleste andre kirkesamfunn står utenfor, og det samme gjelder en rekke organisasjoner.
Hva skal til for at flere kirkelige og ideelle virksomheter slutter seg til en tariffavtale? Hvordan bør arbeidsgiverorganisasjoner og fagforeninger snakke om verdien av det organiserte arbeidsliv for at det skal gi mening for trossamfunn, misjonsorganisasjoner og barne- og ungdomsorganisasjoner? Er det noe ved tradisjonelt partssamarbeid som ikke passer for alle typer virksomheter?
Dette var noen av momentene under onsdagens debatt i Samfunnsteltet på Arendalsuka. Debatten ble arrangert av KA i samarbeid med Profesjonsforbundet Spir, Fagforbundet og Delta.
Marit Brandt Lågøyr: Adm. direktør, Hovedorganisasjonen KA
Elisabeth Lund: Generalsekretær, KABB
Henrik Erhard Hermansen: Generalsekretær, Norges Kristne Råd
Asle Ystebø: Daglig leder, Egill Danielsen Stiftelse
Ann Mari Milo Lorentzen: 1. nestleder, Utdanningsforbundet
Anna Grønvik: Generalsekretær, Spir
Marianne Brattsveen: Seksjonsleder, Fagforbundet
Anne Cecilie Andresen: Forhandlingssjef, Hovedorganisasjonen KA
Trond Ellefsen: Forbundsleder, Delta
Trygve W. Jordheim: Ordstyrer og kommunikasjonssjef, Hovedorganisasjonen KA
SE OPPTAK AV DEBATTEN HER: