Slik skiller du arbeidstakere og oppdragstakere

– Dersom saken settes på spissen, er det arbeidsgiveren som må bevise at en person er oppdragstaker og ikke arbeidstaker, selv om det står i avtalen mellom dem at det er snakk om et oppdragsforhold. Det er realitetene, ikke avtaleteksten, som avgjør, sier direktør i KAs arbeidsgiveravdeling, Ingrid B. Tenfjord.

KA får en del spørsmål om hva som kreves for at en virksomhet skal kunne inngå avtale om et oppdrag fremfor en arbeidsavtale. Tenfjord understreker at det er viktig å kjenne regelverket godt for å kunne ha et bevisst forhold forskjellen på disse tilknytningsformene.

– En feilklassifisering kan føre til krav om etterbetaling av feriepenger og pensjon, og det kan bli dyrt. Vedkommende kan også ha krav på vanlig ansettelse, påpeker Tenfjord.

– Vårt råd er tydelig: Vær forsiktig med oppdragsavtaler og spør oss hvis du er i tvil, sier hun.

I denne nye artikkelen kan du lese deg til hva som kjennetegner en arbeidstaker og hva som kjennetegner en oppdragstaker.

I artikkelen vises det blant annet til lagsmannsrettens dom i 2022, der en sanger ble definert som arbeidstaker i 63 prosent stilling i Tromsøysund sokn etter å ha vært engasjert som oppdragstaker i Ishavskatedralen i perioden 2013-2020.