– Ingen ønsker stillingsannonser som er i strid med norsk lov, så Nav må gjerne komme med en tydelig veiledning. Men at de sletter annonser helt uten videre er ikke akseptabelt.
Det sier direktør i arbeidsgiveravdelingen i Hovedorganisasjonen KA, Ingrid B. Tenfjord, til Vårt Land. Bakteppet er flere tilfeller der kirkelige fellesråd har forsøkt å publisere kirketjenerutlysninger på Navs stillingsportal Arbeidsplassen og møtt motstand mot kravet om medlemskap i Den norske kirke.
Unntak fra diskrimineringsforbud
Det er i utgangspunktet forbudt å forskjellsbehandle jobbsøkere på bakgrunn av religion, men loven åpner for unntak «hvis virksomheten har som formål å fremme bestemte livssyn eller religiøse syn, og arbeidstakers stilling vil ha betydning for å gjennomføre formålet.»
I de tilfellene som er meldt inn til KA og som Vårt Land skriver om, har Navs vurdering vært at kirketjenerjobben ikke oppfyller vilkåret.
– De mente at en kirketjener ikke deltar direkte i arbeidet med formidling av den kristne tro, og at hvem som helst kan lære seg hvilke farge duken på alteret skal ha og hvilke dager i kirkeåret vi følger, sier fungerende kirkeverge i Vadsø, Charlotte Skonnord, til avisen.
– Må vurderes i hvert tilfelle
Ingrid B. Tenfjord i KA understreker at det ikke er opp til Nav å vurdere i hvilken en grad en stilling har betydning «for å gjennomføre formålet», som det heter i loven.
– Dette blir en vurdering i hvert tilfelle, men utgangspunktet er at trossamfunnet selv vurderer om det er grunnlag for å kreve medlemskap av den som ansettes. Dette gjelder både i Den norske kirke og i andre trossamfunn, og det er uansett ikke Nav som avgjør dette sier Tenfjord.
Hun får støtte av Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO):
– En kirketjener kan etter omstendighetene sies å delta i religionsutøvelsen, og da vil det kunne være naturlig å kreve medlemskap for en slik stilling etter en konkret vurdering, sier juridisk fagdirektør Margrethe Søbstad til Vårt Land.
Nytt rundskriv om medlemskap i stillinger i Dnk
Kirkerådet nylig et rundskriv som gjennomgår hvilke stillinger det er naturlig å stille krav om medlemskap i Den norske kirke.