Tariffrevisjonen pr 01.05.2005
Forhandlingene
Partene i KA-området ble torsdag 12. mai enige om lønnsreguleringer for avtaleperiodens 2. avtaleår, jfr HTA kapittel 4, pkt 4.4 med virkning fra 1. mai 2005.
Resultatet
Resultatet har tre økonomiske elementer:
Generelt tillegg
Alle arbeidstakere med stillingskode i kapittel 4 får et generelt tillegg på kr 2000 pr år (hel stilling, forholdsvis for deltid) med virkning fra 01.05.2005.
Unntatt fra dette er stillingskode 5380 Unge arbeidstakere, se nedenfor. Tillegget gjelder heller ikke for stillinger i kapittel 3 (f.eks 4950 Daglig leder/kirkeverge) og stillinger i kapittel 5.
Det generelle tillegget gis i tillegg til evt. lønnsjusteringer gitt ved lokale forhandlinger pr 01.01.2005.
Det generelle tillegget skal gis først i forhold til justeringer i minstelønn. Generelt tillegg gis også til arbeidstakere som har ansiennitetsopprykk 01.05.2005.
Endringer i minstelønn
Det er gjort endringer i minstelønnssatsene i alle lønnsgrupper i kapittel 4, pkt 4.6. Økningene er gjort på 0, 4 og 8 år i lønnsgruppe 1-4, og på 0, 4, 8 og 10 år i lønnsgruppe 5. Etter at det generelle tillegget er gitt, må det evt gis ytterligere lønnsøkning opp til ny minstelønnssats. Minstelønnssatsene etter 10 år i lønnsgruppe 1-4 og etter 16 år i lønnsgruppe 5 er ikke endret. Tilsatte med denne ansienniteten skal kun ha det generelle tillegget. Endringer i forhold til minstelønn har virkning fra 01.05.2005.
Unge arbeidstakere (kapittel 4, pkt 4.7)
Unge arbeidstakere som er i arbeid pr 01.05.2005 får et generelt tillegg som er avtrappet etter alder, se protokollen nedenfor. Minstelønnssatsene for unge arbeidstakere - unntatt for dem som er 16 år - er justert forholdsvis som for øvrige stillinger i kapittel 4.
Til protokollen
Videre er partene enige om et felles fokus på de utfordringene som kommer av et internasjonalt arbeidsmarked, og på utviklingen i pensjonsforholdene.
Økonomi
Kostnadene ved oppgjøret er beregnet slik:
Årslønnsramme 2004 - 2005, HTA kap. 4
Lokale lønnsreguleringer
Det er ikke satt av pott til lokale forhandlinger etter kapittel 4, pkt 4.1. Lokale lønnsreguleringer for stillinger i kapittel 3 og 5 gjøres i hht resp. forhandlingsbestemmelser.
Iverksetting
Forhandlingsresultatet er godkjent av KAs styre og av arbeidstakerorganisasjonene, og kan dermed iverksettes.
Frank Grimstad
adm. dir
TARIFFREVISJONEN PR 01.05.2005 - GODKJENT RESULTAT
1. LØNNa) Generelt tillegg
Det gis et generelt tillegg på kr 2.000 pr 01.05.2005 til alle stillinger som omfattes av HTA kapittel 4, unntatt unge arbeidstaker, pkt 4.7.
b) Endringer i minstelønn
Generelt tillegg er inkludert i endret minstelønn. Virkningstidspunkt er 01.05.2005:
|
Lønnsgruppe |
Minstelønn | ||||
|
0 år |
4 år |
8 år |
10 år |
16 år | |
|
1 |
199.000 |
204.000 |
214.000 |
240.000 |
|
|
2 |
224.800 |
229.800 |
234.800 |
255.000 |
|
|
3 |
260.900 |
265.900 |
270.900 |
293.000 |
|
|
4 |
281.600 |
286.600 |
291.600 |
316.000 |
|
|
5 |
302.200 |
309.000 |
318.900 |
333.000 |
340.000 |
15 år: kr 1.400
16 år: kr 1.600
17 år: kr 1.800
Endring i minstelønnssatser. Generelt tillegg er inkludert i endret minstelønn. Virkningstidspunkt er 01.05.2005.
|
Alder |
Pr år |
Pr mnd |
Ord. timelønn | |
|
35,5 t/u |
37,5 t/u | |||
|
→ 14 år |
99.500 |
8.291,67 |
53,90 |
51,03 |
|
15 år |
139.300 |
11.608,33 |
75,46 |
71,44 |
|
16 år |
161.500 |
13.458,33 |
87,49 |
82,82 |
|
17 år |
179.100 |
14.925,00 |
97,02 |
91,85 |
2. TIL PROTOKOLLEN
Partene er derfor enige om å følge utviklingen i kirkelig sektor, og om nødvendig nedsette et partssammensatt utvalg som kan fremme forslag i denne sammenheng. Partene kan også hver for seg ta initiativ til å drøfte situasjoner som måtte oppstå.
Pensjon
