Forslag til stillingsbeskrivelse for
Daglig leder av menighetsrådets virksomhet
Publisert: 01/01/2003
- med nedlastbar versjon på nynorsk
Forslaget er hentet fra KAs hefte "Stillingsbeskrivelser" (1997). Forslagene er ikke normer og må tilpasses lokale forhold.
Stillingens formål
1. Administrasjonsleder er daglig leder av menighetsrådets virksomhet og skal lede virksomheten på en slik måte at menighetsrådet kan utføre de oppgaver som følger av lovverk og kirkelige organers vedtak og bestemmelser.
2. Administrasjonsleder skal sikre at menighetsrådet gis best mulig grunnlag for å:
- Vekke og nære det kristelige livet i soknet.
- Innarbeide og utvikle kirkelig undervisning, diakoni og kirkemusikk i soknet.
3. Administrasjonsleder skal sørge for at menighetens arbeid er hensiktsmessig organisert og at vedtatte mål kan nås innenfor fastlagte rammer.
Organisasjonsmessig plassering
1. Administrasjonsleder er sekretær for menighetsrådet og har møte og talerett i menighetsrådet.
2. Administrasjonsleder er sekretær i ulike utvalg etter nærmere bestemmelse av menighetsrådet.
3. Administrasjonsleder leder arbeidet i arbeidsgivers sted for øvrige stillinger i menigheten så langt ikke annet fremgår av lover eller reglementer.
4. Administrasjonsleder rapporterer til menighetsrådet og til Kirkevergen i spørsmål knyttet til Kirkelovens § 14.
Hovedoppgaver - ansvar
1. Administrasjonsleder leder, koordinerer og organiserer aktiviteten innenfor menighetsrådets ansvarsområde.
2. Administrasjonsleder sørger for at virksomheten til enhver tid er hensiktsmessig organisert og har ansvar for å:
- Se til at medarbeidere og utvalg utfører sitt arbeid i samsvar med menighetsrådets bestemmelser og bidrar til realisering av vedtatte mål.
- Legge til rette for menighetens planarbeid.
- Lede menighetskontoret.
- Forberede og følge opp menighetsrådets møter.
3. Administrasjonsleder utfører personaloppgaver (vikarer, introduksjon, opplæring, avspasering, ferie, medarbeidersamtaler o.l.) overfor de ansatte i forståelse med kirkevergen.
Øvrige oppgaver
1. Administrasjonsleder er bindeledd mellom menighetsråd og fellesråd.
2. Administrasjonsleder har det daglige ansvar for samordning av menighetsrådets arbeid med prestetjenesten.
3. Administrasjonsleder har ansvar for at menighetsrådets regnskap blir ført i samsvar med fellesrådets økonomireglement.
4. Administrasjonsleder attesterer og evt. anviser (hhv. for fellesrådets og menighetsrådets budsjett) etter nærmere retningslinjer.
5. Administrasjonsleder sørger evt. for at kirkebokføring og attestutstedelser og evt. andre funksjoner knyttet til embetsførselen blir ivaretatt tilfredsstillende.
Spesielle bestemmelser
1. Administrasjonsleder er underlagt forvaltningslovens bestemmelser om taushetsplikt.
Kriterier for jobboppfyllelse
(Følgende punkter kan vurderes:)
1. At menighetsrådet settes i stand til å utvikle den kristelige virksomhet i soknet.
2. At kirkelig undervisning, diakoni og kirkemusikk innarbeides og utvikles.
3. At menighetskontoret fungerer som en serviceorientert enhet.
4. At administrasjonsleder respekteres som leder.
1. Administrasjonsleder er daglig leder av menighetsrådets virksomhet og skal lede virksomheten på en slik måte at menighetsrådet kan utføre de oppgaver som følger av lovverk og kirkelige organers vedtak og bestemmelser.
2. Administrasjonsleder skal sikre at menighetsrådet gis best mulig grunnlag for å:
- Vekke og nære det kristelige livet i soknet.
- Innarbeide og utvikle kirkelig undervisning, diakoni og kirkemusikk i soknet.
3. Administrasjonsleder skal sørge for at menighetens arbeid er hensiktsmessig organisert og at vedtatte mål kan nås innenfor fastlagte rammer.
Organisasjonsmessig plassering
1. Administrasjonsleder er sekretær for menighetsrådet og har møte og talerett i menighetsrådet.
2. Administrasjonsleder er sekretær i ulike utvalg etter nærmere bestemmelse av menighetsrådet.
3. Administrasjonsleder leder arbeidet i arbeidsgivers sted for øvrige stillinger i menigheten så langt ikke annet fremgår av lover eller reglementer.
4. Administrasjonsleder rapporterer til menighetsrådet og til Kirkevergen i spørsmål knyttet til Kirkelovens § 14.
Hovedoppgaver - ansvar
1. Administrasjonsleder leder, koordinerer og organiserer aktiviteten innenfor menighetsrådets ansvarsområde.
2. Administrasjonsleder sørger for at virksomheten til enhver tid er hensiktsmessig organisert og har ansvar for å:
- Se til at medarbeidere og utvalg utfører sitt arbeid i samsvar med menighetsrådets bestemmelser og bidrar til realisering av vedtatte mål.
- Legge til rette for menighetens planarbeid.
- Lede menighetskontoret.
- Forberede og følge opp menighetsrådets møter.
3. Administrasjonsleder utfører personaloppgaver (vikarer, introduksjon, opplæring, avspasering, ferie, medarbeidersamtaler o.l.) overfor de ansatte i forståelse med kirkevergen.
Øvrige oppgaver
1. Administrasjonsleder er bindeledd mellom menighetsråd og fellesråd.
2. Administrasjonsleder har det daglige ansvar for samordning av menighetsrådets arbeid med prestetjenesten.
3. Administrasjonsleder har ansvar for at menighetsrådets regnskap blir ført i samsvar med fellesrådets økonomireglement.
4. Administrasjonsleder attesterer og evt. anviser (hhv. for fellesrådets og menighetsrådets budsjett) etter nærmere retningslinjer.
5. Administrasjonsleder sørger evt. for at kirkebokføring og attestutstedelser og evt. andre funksjoner knyttet til embetsførselen blir ivaretatt tilfredsstillende.
Spesielle bestemmelser
1. Administrasjonsleder er underlagt forvaltningslovens bestemmelser om taushetsplikt.
Kriterier for jobboppfyllelse
(Følgende punkter kan vurderes:)
1. At menighetsrådet settes i stand til å utvikle den kristelige virksomhet i soknet.
2. At kirkelig undervisning, diakoni og kirkemusikk innarbeides og utvikles.
3. At menighetskontoret fungerer som en serviceorientert enhet.
4. At administrasjonsleder respekteres som leder.
Relaterte dokumenter
