Avslutning av arbeidsforhold på grunn av alder

Publisert: 23/04/2015
Arbeidsgiver har adgang til å avslutte et arbeidsforhold med eneste begrunnelse at arbeidstakeren har oppnådd aldersgrense. Dette er ikke oppsigelse, og har egne regler for prosedyre.

Teksten er under revisjon.

Del i sosiale medier:
Relaterte artikler

Powered by Cornerstone