Forslag til stillingsbeskrivelse for

Menighetsarbeider / Ungdomsarbeider

Publisert: 01/01/2003
- med nedlastbar versjon på nynorsk
Forslaget er hentet fra KAs hefte "Stillingsbeskrivelser" (1997). Forslagene er ikke normer og må tilpasses lokale forhold.
(Denne stillingsbeskrivelse kan kombineres med administrative oppgaver/daglig ledelse for menighetsrådet for å opprette f.eks. en menighetssekretærstilling.)

Stillingens formål
1. Lede menighetens ungdomsarbeid og sikre at det er en integrert del av menighetens arbeid.
2. Utvikle et godt ungdomsmiljø med bredt tilbud av aktiviteter.

Organisasjonsmessig plassering
1. Kirkevergen (evt. administrasjonsleder) er menighetsarbeiderens nærmeste overordnede.
2. Menighetsarbeideren er sekretær for menighetens ungdomsutvalg.

Hovedoppgaver - ansvar
1. Menighetsarbeideren leder, planlegger og gjennomfører tiltak knyttet til arbeid med ungdom.
2. Menighetsarbeideren rekrutterer og gir veiledning/oppfølging til frivillige medarbeidere.
3. Menighetsarbeideren er menighetsrådets rådgiver i ungdomsspørsmål.
4. Menighetsarbeideren bistår i konfirmasjonsarbeidet.

Spesielle bestemmelser
1. Menighetsarbeideren er underlagt vanlige regler om taushetsplikt.

Kriterier for jobboppfyllelse
(Følgende punkter kan vurderes:)
1. At ungdomsarbeidet er integrert i menigheten.
2. At ungdomsarbeidet gir et variert tilbud til medlemmer og deltakere.
3. At menighetsarbeideren blir tatt på alvor som ressurs i menigheten.
Del i sosiale medier:
Powered by Cornerstone