Deltakerne er i hovedsak daglige ledere og kirkeverger og kurset skal bidra til å utvikle inspirerende, målrettede og samarbeidsorienterte ledere i Den norske kirke.
Lederutviklingsprogrammet består av tre samlinger over to semestre. Det blir ca 30 timers variert undervisning på hver samling.
Gjennom lederprogrammet ønsker vi å:
* utvikle forståelse for kirken som organisasjon og de kirkelige lederroller
* utvikle innsikt i utøvelsen av egen lederrolle
* utvikle kompetanse i å håndtere komplekse mål
* utvikle kompetanse i å forvalte kirkens finansielle, menneskelige og kulturelle/åndelige ressurser
* utvikle kompetanse i legitim maktutøvelse (arbeidsgiverrollen)
* utvikle kompetanse i kommunikasjon, samhandlings- og endringsprosesser
Lederutviklingsprogrammet tar utgangspunkt i et behovsdrevet kompetansebegrep der kompetanse forstås som evne til å håndtere komplekse krav, situasjoner og utfordringer.
Programmet sikter mot å utvikle denne lederkompetanse både gjennom erfaringsdeling, refleksjon/veiledning og formidling av ledelsesteoretisk kunnskap.
Lederutviklingsprogrammet er åpent for ledere med personalansvar innenfor KAs medlemsorganisasjoner (kirkeverger, daglig ledere for menigheter og organisasjoner).
Kursdeltakere som ønsker å avlegge eksamen og som godkjennes av studiestedet, kan avlegge eksamen ved Diakonhjemmets høgskole. Avhengig av kompetanse kan det avlegges eksamen i 20 studiepoeng på master- eller bachelornivå.
1. samling:. 5.-12. september 2015, El Campanario, Spania
2. samling: 16.-19. november 2015, Granavolden Gjæstgiveri, Hadeland
3. samling: 4.-8.april 2016, Eidene Røde Korssenter, Tjøme