KA Kirkelig arbeidsgiver-og interesseorganisasjon
Arbeidsliv og kirkelig virksomhet Rådsarbeid

Taushetsplikt

Taushetsplikt er plikt til å holde blant annet visse person- og næringsopplysninger hemmelige, slik at uvedkommende ikke får kjennskap til dem. Dette innebærer også et forbud mot å formidle opplysningene til andre.

Man må sørge for effektiv beskyttelse av opplysningene, og påse at uvedkommende ikke får tak i taushetsbelagte opplysninger.

De alminnelige reglene om taushetsplikt kalles også forvaltningsmessig taushetsplikt og finnes i forvaltningsloven § 13.

Hovedregelen om taushetsplikt

Enhver som utfører tjeneste eller arbeid for et forvaltningsorgan, plikter å hindre at andre får adgang eller kjennskap til det han i forbindelse med tjenesten eller arbeidet får vite om:

  1. noens personlige forhold, eller
  2. tekniske innretninger og fremgangsmåter samt drifts- eller forretningsforhold som det vil være av konkurransemessig betydning å hemmeligholde av hensyn til den som opplysningen angår.

For kirkelige tilsatte og rådsmedlemmer er taushetsplikten om "noens personlige forhold" mest sentral. Dette omfatter:

  • Slektskaps- og familieforhold (unntatt sivilstand)
  • Fysisk eller psykisk helse, følelsesliv, økonomiske forhold (unntatt skattelistene)
  • Holdninger til religiøse og politiske spørsmål
  • Klientforhold (sjelesorg etc.)
  • Enkeltpersoners som planlegging å delta i kirkelige handlinger

Bestill KAs hefte om taushetsplikt!

Taushetsplikt og personvern er et komplisert området. Vi anbefaler derfor rådsmedlemmer å kjøpe KAs bok "Informasjon eller taushet? Behandling av personopplysninger og andre saksopplysninger". Denne boken kan kjøpes i nettbutikken.