KA har en økumenisk forankring, og følgende virksomheter kan bli medlem:

• Den norske kirkes rådsorganer og enheter under disse.
• Kristne kirker, trossamfunn og menigheter og organer/enheter under disse.
• Virksomheter med et kirkelig/kristelig formål.
• Diakonale, pedagogiske og øvrige virksomheter med kirkelig forankring.

Medlemmene har rett til rådgivning og bistand fra KA ved

• Inngåelse og revisjon av tariffavtaler og andre avtaler med de ansattes organisasjoner.
• Tolkning av avtaler, lover og bestemmelser.
• Forebygging og løsning av rettstvister og interessetvister.
• Utforming av lønns-, arbeidsgiver- og personalpolitikk
• Dyktiggjøring av folkevalgte og ansatte i lønns- og personalsaker.

Medlemmene er bundet av gjeldende tariffavtaler og er forpliktet til å

• fastsette lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med avtaler KA inngår med de ansattes organisasjoner
• slutte opp om felles lønnspolitikk
• følge de retningslinjer som fastsettes i en konfliktsituasjon
• gi KA de opplysninger som er nødvendige for gjennomføring av organisasjonens formål