Resultat av kartlegging av seksuelle overgrep, krenkelser og trakassering, legges fram i dag

Det som nå er innrapportert fra fellesrådene, omfattes per i dag ikke av Kirkerådets rapporteringssystem, som bare inkluderer bispedømmerådene, og deres ansatte. Noen av sakene som gjelder lokalt ansatte og frivillige, kan likevel være innrapportert denne veien.

Kirkelige fellesråd sysselsetter til sammen ca. 6 000 kirkeansatte. Til sammenligning sysselsetter bispedømmerådene samlet ca. 1 500, herunder ca. 1 300 prester. KAs kartlegging handler om perioden fra januar 2009 til oktober 2010.

God svarprosent

Direktør Marit Halvorsen Hougsnæs, som leder KAs arbeidsgiveravdeling, forteller at 2/3 av de kirkelige fellesrådene har svart på undersøkelsen.

- Det representerer en høyere svarprosent enn det vi vanligvis får inn fra våre medlemmer når vi ber om ulike typer opplysninger, sier hun, men underslår ikke at hun likevel hadde ønsket seg svar fra enda flere.
- Manglende svar på denne undersøkelsen, betyr imidlertid ikke at opplysninger ikke er registrert, presiserer Halvorsen Hougsnæs.
- Vi forutsetter at slike opplysninger blir arkivert og oppbevart hos våre medlemmer i henhold til de lover som gjelder. - Ettersom dette er å betrakte som personsensitive opplysninger, er de selvsagt taushetsbelagte.

Direktør Marit Halvorsen Hougsnæs er ikke kjent med at andre arbeidsgiverorganisasjoner (KS, NHO, HSH, Spekter etc.) samler inn data om forekomst av denne type saker hos sine virksomheter.

Seksuell handling, eller seksuell omgang

Innsamlingen av informasjon viser at det ikke er meldt inn saker i perioden fra 1.1.2009 der lokalkirkelig ansatte er mistenkt for seksuell handling, eller omgang, som rammes av straffeloven.
Det er innmeldt én sak om seksuell omgang. Den anklagede er en frivillig medarbeider. Krenkede oppgis å være over 16 år, og saken er politianmeldt.

Krenkende eller annen uanstendig adferd

15 saker seksuelt krenkende eller annen uanstendig atferd
Det er innmeldt 15 saker som omhandler seksuelt krenkende eller annen uanstendig atferd jf. straffeloven § 201 og/eller brudd på bestemmelser om trakassering og krenkelse i arbeidsmiljøloven og likestillingsloven. Flertallet av de krenkede er dessverre under 16 år. I tillegg er det meldt inn 5 saker som ikke er klassifisert.

Håndteres ulikt

Halvorsen Hougsnæs registrerer at det er varierende praksis i forhold til hvordan denne type saker blir håndtert. – Bl.a. ser vi at det varierer om saker blir politianmeldt, eller ikke, sier hun og forteller at KA nå vurderer dette materialet nærmere med henblikk på å få klarlagt områder for mer målrettet forebyggende innsats, og bedre rådgivning. Hun peker på at nye sosiale medier er blant de arenaer som ser ut til å kreve forsterket oppmerksomhet.

Erfaringskonferansen 2010

Kjernetallene fra de innsamlede data, presenteres av Ingrid Tenfjord, advokat i KAs arbeidsgiveravdeling, på Erfaringskonferansen 2010, som arrangeres av Kirkens Ressurssenter mot vold og seksuelle overgrep torsdag 25. og fredag 26. november.

KA kommer senere tilbake med en bredere presentasjon av materialet fra undersøkelsen.

Les presentasjonen av kjernetallene som pdf

Se  "Relaterte dokumenter" øverst til høyre her.