KA Kirkelig arbeidsgiver-og interesseorganisasjon
Uforståelig brudd

Uforståelig brudd

Partene var ikke langt fra hverandre, sier direktør for KAs arbeidsgiveravdeling, Marit Halvorsen Hougsnæs, til ka.no. Hun tror bruddet har skjedd ut fra utenforliggende forhold, fra et annet tariffområde.

25.08.2010: Oppdatert med lenke til pdf-versjon av rundskrivet om forhandlingene og bruddet


Etter at man brukte hele onsdagen i et forsøk på å dra i land årets hovedtariffoppgjør, som planlagt, ble det klart at 11 av partene valgte brudd, fremfor enighet. KAs forhandlingsdelegasjon med direktør for arbeidsgiveravdelingen, Marit Halvorsen Hougsnæs og forhandlingssjef Steinar Moen i spissen, håpet til det siste på enighet. Men på flere timers overtid, rett før midnatt, ble det klart at de fleste organisasjonene, deriblant Fagforbundet, Delta, Presteforening, Kateketforning og Diakonforbund, valgte brudd.
Før det hadde bl.a. MFO som organiserer de fleste kirkemusikerne, akseptert avtalen.

Små desimaler skilte partene

- Det er vanskelig å forstå argumentasjonen for at de valgte brudd, framfor enighet, sier direktør Marit Halvorsen Hougsnæs. Vårt siste tilbud hadde en ramme på 3,68 %. Fagforbundet og Delta begrunner sitt brudd med at det var ”for stor avstand mellom krav og tilbud”. Realitetene er at det ble fremmet et krav fra disse organisasjonene på 3,699. Det er uforståelig for oss at man kan omtale en forskjell på 0,019%, som stor avstand.

Tilbudet lå over andre sektorer innen det offentlige

Direktør Hougsnæs peker på at KAs ramme lå over resultatene i annen offentlig sektor. – Dette begrunnet vi kirkens behov for å være konkurransedyktig. For å ivareta og belønne erfaring og kompetanse, etablerte vi også en 16 års ansiennitetsstige. - For øvrig var tilbudet helhetlig og balansert med de samme tillegg som i kommunal sektor, understreker Hougsnæs.

Lokal pott og kompetanseutvikling

En liten lokal pott ble opprettholdt for å kunne ivareta lokale hensyn og andre viktige prioriteringer som ikke nødvendigvis lar seg løse sentralt.
Tilbudet hadde også fokus på videre ivaretakelse og utvikling av kompetanse, blant annet ved endrede forhandlingsbestemmelser og opprettelse av partssammensatt utvalg for å se på helheten i lønnssystemet.

Utenforliggende forhold

- Alt tatt i betraktning, oppfatter vi at bruddet skjer ut fra utenforliggende forhold fra et annet tariffområde, sier Hougsnæs. Fagforbundet er for tiden i tvist med KS om forståelsen av en minstelønnsgaranti og vi ser ikke bort i fra at de frykter at en enighet på KA-området, vil svekke deres posisjon i tvistesaken.
- Vi beklager meget sterkt at så mange andre organisasjoner også lar et utenforliggende forhold overskygge hovedelementene i oppgjøret på KA-området, avslutter direktør Halvorsen Hougsnæs.

Informajon om tariffoppgjøret følges opp under TARIFF 2010