Mål for rekrutteringspolitikken

KA ønsker at kirken skal ha de best egnede og best kvalifiserte medarbeiderne til enhver stilling. Dette krever en god rekrutteringspolitikk. Mål for denne rekrutteringspolitikken er:

• Rekrutteringen skjer på bakgrunn av utdanning/kompetanse og relevant praksis eller erfaring.
• Rekrutteringsprosessen skal gjennomføres effektivt og i tråd med gjeldende lov og avtaleverk.
• Søkere skal oppleve en god og forsvarlig behandling av søknaden og at rekrutteringsprosessen har vært ryddig og effektiv.

Bruk lenkene til venstre for å lese mer om rekruttering og rekrutteringspolitikk.