Oppfølging av sykefravær
Arbeidsgiver har hovedansvaret for tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte. Arbeidet med å planlegge aktivitetsorienterte tiltak på arbeidsplassen skal starte tidlig.
For en skjematisk oversikt over de ulike partenes rettigheter og plikter kan vi i mellomtiden, anbefale en plakat med tidsfrister, roller og oppgaver (pdf) vedrørernde oppfølging av sykemeldte. Se lenge til høyre.
 | Les mer om... | |
| | |
| | |
| Relaterte lenker | |
| | |
| | |
