KA Kirkelig arbeidsgiver-og interesseorganisasjon
Arbeidsliv og kirkelig virksomhet Rådsarbeid
Aktuelt|Artikkel

Omfattende arbeidsmiljøundersøkelse blant ansatte i Den norske kirke

I 2012 vil det gjennomføres en arbeidsmiljøundersøkelse i Den norske kirke. Dette er et prosjekt som både arbeidsgivere og arbeidstakerorganisasjonene stiller seg bak. Alle kirkelig ansatte inviteres til å delta.

Formålet med forskningen er å belyse forhold som kan bidra til forebygging av psykososialt stress blant kirkelige tilsatte, og dermed bidra til en positiv arbeidsplassutvikling i Den norske kirke.

Alle ansatte

Det er ønskelig at alle kirkelige ansatte omfattes av studien. Det legges derfor opp til at arbeidsmiljøundersøkelse sendes direkte til alle kirkelige ansatte e-post (Questback) i løpet av april/mai 2012.
AFI - Arbeidsforskningsinstituttet ved forskerne Bjørn Lau og Migle Gamperiene utfører prosjektet.

Balanse mellom innsats og belønning

Prosjektet har som hensikt å fremskaffe empirisk uttesting av Johannes Siegrists innsats-/belønningsmodell på kirkelig tilsatte. Siegrists modell tar utgangspunkt i forståelsen av arbeidsforholdet som en psykologisk jobbkontrakt med implisitt forutsetning at det er balanse mellom innsats og belønning. Ved opplevd ubalanse oppstår økt risiko for slitasje og stress, men også i forhold til økt turnover. Det er gjennomført et pilotprosjekt for å sikre tilpasning av modellen til særlige kirkelige forhold.

Forskningen skal utfylle allerede utførte arbeidsmiljøkartlegginger utført på oppdrag fra bispedømmeråd/kirkelig fellesråd og tidligere gjennomført forskning på feltet.

Resultat presenteres høsten 2012

Planen er videre at resultatet skal kunne presenteres i løpet av høsten 2012.

For mer informasjon om undersøkelsen ta kontakt med