Vil ha anstendige lønnsvilkår for romfolk

Ett av rådene er at man kan tilby ”gjensidige avtaler i stedet for å gi en pengesum i «koppen». Det kan være korte eller lengre avtaler der tiggere bidrar med arbeid i menigheten mot små honorar som 100 kr pr time.”

For lavt lønnsnivå

I en kommentar til denne anbefalingen, sier direktør Marit Halvorsen Hougsnæs i KAs arbeidsgiveravdelingen, at det er bra at Oslo bispedømme setter spørsmål om tigging og romfolk på dagsorden, og slik utfordrer menighetene til diakonal handling. Hun mener imidlertid at forslaget til størrelse på lønn som rådgivningsgruppen kommer med, er for lavt.

En timelønn på hundre kroner timen, ligger langt under avtalefestet minstelønn for voksne arbeidstakere, sier Hougsnæs, og mener at menighetene som er medlem i KA, og kirkelig fellesråd, er forpliktet på de tariffestede minstelønnsatser i KA-sektor.
Hougsnæs understreker at det i følge tariffavtalene, skal gjøres en reell vurdering av vedkommendes kompetanse, bl.a. for å avklare om den enkelte også bør få uttelling i form av lønnsansiennitet.  - Da skal timelønna være vesentlig høyere enn dette, sier hun, og viser til satsene som er fastsatt i Hovedtariffavtalen på KA-sektoren.

Forpliktet på inngåtte avtaler

Forpliktelsen til å benytte tariffavtalt minstelønn gjelder utvilsomt menighetsråd og fellesråd som er medlemmer i KA. Gjennom medlemskapet er man bundet av gjeldende tariffavtaler. Disse gjelder uavhengig av om arbeidstakeren er organisert eller ikke, eller er norsk statsborger eller ikke, forteller hun.
Menighetsråd som ikke er medlem av KA, står i prinsippet fritt. - Jeg vil likevel oppfordre disse til å unngå en praksis som kan oppfattes som en kirkelig eller diakonal form for sosial dumping.  Sosial dumping er et stort problem i norsk arbeidsliv.  Intensjonen om å fremme verdighet tilsier at det legges til grunn anstendige lønnsvilkår ved inngåelse av eventuelle slike arbeidskontrakter.