Vedlegg 1 og 2 til KA-rundskriv 16/04

Vedlegg 1: Beregning av lønnsmasse og pott 
Ved eksemplet nedenfor vises hvordan lønnsmassen kan beregnes som grunnlag for 4.1-forhandlingene i 2004. En tenkt arbeidsgiver (fellesråd) har følgende arbeidsstokk:
•	Daglig leder/kirkeverge i 100% stilling
•	Kontorfullmektig i 40% stilling
•	Menighetssekretær i 75% stilling
•	Kirketjener i 100% stilling
•	Spesialarbeider i 100% stilling
•	Klokker i 20% stilling
•	Renholder i 15% stilling
•	Menighetsarbeider (barnearbeider) i 40% stilling
•	Organist i 50% stilling
•	Kantor i 100% stilling. 
•	Diakon i 100% stilling 
•	Barnehagestyrer i 75% stilling
•	2 barnehageassistenter i 40% stilling.
•	Ungdomsarbeider i 100% stilling (sivilarbeider) 

Daglig leder/kirkeverge får lokal lønnsfastsetting etter HTA kapittel 3, pkt 3.4.1, og skal ikke tas med i beregningsgrunnlaget.
Diakonstillingen har 50% tilskudd fra bispedømmerådet, og skal tas med (hele stillingen).
Sivilarbeidertjeneste er en egen avtale med sivilforsvaret, og ungdomsarbeideren skal derfor ikke tas med.
Fellesrådet har arbeidsgiveransvaret for en menighetsbarnehage. Barnehagen har 15 timers åpningstid i uka, og har en styrer i 75% og to assistenter i 40% stilling. Barnehagen følger skoleåret, og det er avtalt lokalt et skoleårsfradrag på 11% i hht særavtale. Det betyr i praksis at disse stillingene er redusert med 11% til hhv 66,75% og 35,6% stilling. 
Diakonen og den ene assistenten har 8 års lønnsansiennitet, de andre 10 år.
Kantor oppnår 16 års ansiennitet pr 1. november 2004.

Lønnsmasse 2004
Lønnsmassen for de lokale forhandlingene pr 01.01.2005 hos arbeidsgiveren i eksemplet kan beregnes slik:

Stilling	Kode	L.sats	Tidsrom	Mnd	Årslønn	Deltid%	Sum	Sum pr still	
Kontorfullmektig	5142	224,0	jan-apr	4	224 000	40	 29 867 		
 	 	240,0	mai-des	8	240 000	40	 64 000 	 93 867 	
Menighetssekretær	5144	240,0	jan-apr	4	240 000	75	 60 000 		
 	 	255,0	mai-des	8	255 000	75	 127 500 	 187 500 	
Kirketjener	5137	225,0	jan-apr	4	225 000	100	 75 000 		
 	 	240,0	mai-des	8	240 000	100	 160 000 	 235 000 	
Spesialarbeider	5137	230,0	jan-apr	4	230 000	100	 76 667 		
 		240,0	mai-des	8	240 000	100	 160 000 	 236 667 	
Renholder	5149	224,0	jan-apr	4	224 000	15	 11 200 		
 	 	240,0	mai-des	8	240 000	15	 24 000 	 35 200 	
Kantor	5202	320,0	jan-apr	4	320 000	100	 106 667 		
		330,0	mai-okt	6	330 000	100	 165 000 		
 	 	340,0	nov-des	2	340 000	100	 56 667 	 328 333 	
Organist	5183	277,0	jan-apr	4	277 000	50	 46 167 		
 	 	293,0	mai-des	8	293 000	50	 97 667 	 143 833 	
Menighetsarbeider	5228	271,0	jan-apr	4	271 000	40	 36 133 		
 	 	277,0	mai-des	8	277 000	40	 73 867 	 110 000 	
Styrer	5199	278,0	jan-apr	4	278 000	66,75	 61 855 		
 	 	284,0	mai-des	8	284 000	66,75	 126 380 	 188 235 	
Assistent	5117	208,0	jan-apr	4	208 000	35,6	 24 683 		
 	 	211,0	mai-des	8	211 000	35,6	 50 077 	 74 760 	
Assistent	5117	224,0	jan-apr	4	224 000	35,6	 26 581 		
 	 	240,0	mai-des	8	240 000	35,6	 56 960 	 83 541 	
Klokker	5139	224,0	jan-apr	4	224 000	20	 14 933 		
 	 	240,0	mai-des	8	240 000	20	 32 000 	 46 933 	
Diakon	5167	280,0	jan-apr	4	280 000	100	 93 333 		
 	 	288,6	mai-des	8	288 600	100	 192 400 	 285 733 	
Sum							 2 049 603 	 2 049 603 	

Beregning av potten
Potten er i hht til den sentrale protokollen 1,2 % av lønnsmassen for hele 2004:
kr 2.049.603 * 1,2 / 100 = kr 24.595.

Vedlegg 2: Disponering av potten

Etter gjennomførte forhandlinger pr 01.01.2005 i eksemplet fra vedlegg 1, er potten brukt slik:

Stilling	Kode	Gml. l.sats	Årslønn	Ny l.sats	Årslønn	Deltid%	Kostnad	
Styrer	5199	284,0	284 000	294,0	294 000	66,75	6 675	
Assistent	5117	211,0	211 000	220,0	220 000	35,6	3 204	
Menighetsarbeider	5228	277,0	277 000	285,0	285 000	40	3 200	
Diakon	5167	288,6	288 600	300,0	300 000	100	11 400	
Sum	 	 	 	 	 	 	24 479